Margreet was schoolmaatschappelijk werker toen zij door de transitie bij het SKT terecht is gekomen. Vanuit verschillende medewerkers uit verschillende organisaties ontstond het SKT: “We zaten ineens allemaal bij elkaar en we moesten ineens andere taken gaan uitvoeren. Ik moest dingen doen waar ik nog geen ervaring mee had. Maar daardoor heb ik de afgelopen jaren heel veel geleerd”.
Margreet Klop
Collega aan het woord
Positieve ontwikkelingen
Het SKT biedt een opleidingsprogramma aan met een aantal verplichte onderdelen en een aantal vrije onderdelen. Het opleidingsprogramma is bedoeld om de medewerkers zich verder te laten ontwikkelen als professional. Margreet: “We zijn allemaal geschoold in de benaderingswijze ‘Signs of Safety’ (SOS). Op basis van die benaderingswijze is het proces bij het SKT opgezet. Je hebt die theorie nodig om te weten waarom je dit werk uitvoert.”
In de afgelopen jaren is er veel veranderd. Margreet vindt het erg fijn vindt dat ze sinds de transitie met de cliënt van ‘a tot z’ mee kan gaan. Margreet: “Er waren voor de transitie meer schotten. Nu maak je met het gezin een hele tijdlijn. Je loopt samen op van nul tot soms wel 23 jaar. Je kunt dan patronen ontdekken en veel vertrouwen opbouwen”.
Een andere positieve ontwikkeling, volgens Margreet, is dat de verbinding met het onderwijs op een andere manier is vormgegeven en dat er schoolcontactpersonen zijn verbonden aan de Westlandse scholen.
“Het helpen ontwikkelen en vormgeven van deze rol was voor mij heel waardevol en daar lag ook mijn kracht. De scholen zijn belangrijke partners en we kunnen veel van elkaar leren en elkaars kwaliteiten benutten en waarderen”.
Naast haar rol als zorgregisseur en schoolcontactpersoon, biedt zij ook hulpverlening aan gezinnen met opvoedvragen. Margreet: “Dat past bij mij, ik vind dat heel leuk om te doen. Soms kun je met enkele tips of één gesprek iemand al goed op weg helpen. Een doorverwijzing is dan niet nodig”.
"We vullen elkaar aan en gaan respectvol met elkaar om, dat zit in de cultuur.”
Zorgregisseur Jeugd -
Margreet Klop
In verbinding
Margreet vertelt dat ze trots is op hoe het SKT georganiseerd is: “bij het SKT hangt een prettige sfeer en er is veel verbinding met elkaar. Er is aandacht voor wat er bij je past. De organisatie heeft ook nieuwe en jonge collega’s waar je zelf weer van kan leren. We vullen elkaar aan en gaan respectvol met elkaar om, dat zit in de cultuur. Iedereen is gelijk en is welkom”. Volgens Margreet is die cultuur ontstaan door de mensen die al vanaf de B.V. bij het SKT in dienst waren. De waarden als: van elkaar leren, met respect en achter de mensen gaan staan, werd door iedereen uitgedragen. En er was vertrouwen en ruimte om te ontwikkelen, vertelt Margreet.
Margreet's pensioengerechtigde leeftijd komt dichterbij, maar ze heeft voor de komende tijd nog steeds ambities: “Ik wil nog meer de verdiepende gesprekken ingaan en de patronen binnen gezinnen ontdekken.”
